Yönetimsel İletişim – Anlam ve Önemli Kavramlar

Bireyler neden birbirleriyle iletişim kurma ihtiyacı duyar?

Paylaşılmayan bilgiler hiçbir işe yaramaz. İletişim, bilgi paylaşımında çok önemli bir rol oynar. Aynı organizasyonda birlikte çalışan bireylerin, organizasyondaki en son gelişmelerden haberdar olmaları için birbirleriyle konuşmaları gerekir.

Bir kişinin her şeyi tek başına yapması pratik olarak mümkün değildir. Çevresindeki insanlarla çeşitli fikirleri tartışmasına ve önerilen stratejilerin artılarını ve eksilerini değerlendirmesine yardımcı olacak bir araca ihtiyacı var. İşte iletişimin rolü geliyor.

Yönetsel iletişim, yöneticilerin kurum içindeki çalışanlarla olduğu kadar birbirleriyle de iletişim kurmasına yardımcı olan bir işlevdir .

İletişim, gönderici olarak da adlandırılan bir taraftan alıcı olarak adlandırılan diğer tarafa bilgi aktarımına yardımcı olur.

Yönetsel İletişim, ortak bir amaç doğrultusunda çalışan yöneticiler arasında sorunsuz bilgi akışına yardımcı olur . Etkili iletişimde mesajın açık ve iyi anlaşılması gerekir.

Ekip üyeleri, yöneticilerinin veya ekip liderlerinin ne iletmek istediğini bilmelidir.

Etkili yönetsel iletişim, bilginin yöneticiler, ekip liderleri ve ilgili ekipleri arasında istenen biçimde akmasını sağlar.

Yönetimsel iletişim aşağıdaki iki türdendir:

Başarılı bir yönetici, astlarıyla etkili bir şekilde iletişim kuran kişidir. Yöneticilerin, ekip üyelerinin kendilerinden tam olarak ne beklendiğini anlamaları için görüşlerini açıkça ifade etmeleri gerçekten çok önemlidir.

Genellikle yöneticilerin kendi aralarında ve astlarıyla iletişim kurmasının üç yolu vardır:

Örgütsel İletişim aşağıdaki iki türdendir:

Tüm Makaleleri Görüntüle

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button