Özgeçmiş – Nedir ve Neden Özgeçmişe İhtiyacınız Var?

Özgeçmiş hakkında yazarken aklıma gelen ilk şey, Özgeçmiş ile bir film fragmanının benzersiz karşılaştırması oldu. Film fragmanı kısa, net ve kesin olduğu gibi, benzer şekilde bir özgeçmiş de “SEN” filminin fragmanıdır . Seyircinin bir filmi yargılamak için 3 saati vardır; bir işe alma görevlisinin ayrıca bir kişiyi özgeçmişi aracılığıyla yargılamak için sınırlı zamanı vardır. Bu nedenle, temel olarak, bir özgeçmiş sizin, deneyiminiz, eğitim geçmişiniz ve kişisel bilgilerinizin bir kısmı hakkında profesyonel bir açıklamadır. Buradaki işaretçilerden bazılarını görelim:
Özgeçmiş, genellikle iş arama, görüşme veya bir şirkete belirli bir pozisyona başvurmak için kullanılan profesyonel bir belgedir. İdeal olarak, bir özgeçmişin nesnel bir ifade, beceri veya deneyim özeti, temel yetkinlikler, istihdam ayrıntıları, eğitim geçmişi/eğitim/sertifika ve kişisel veriler gibi bölümleri vardır.
Günümüzün rekabetçi pazarında özgeçmiş, bir iş bulmak veya en azından becerilerinizi potansiyel bir işe alım görevlisine sergilemek için bir araç haline geldi. Mükemmel bir özgeçmiş, deneyimin uzunluğuna ve genişliğine bağlı olarak genellikle bir veya iki sayfalık bir belgedir.
Bu makalenin başlangıcında, özgeçmiş ile bir film fragmanı arasında anlamlı bir karşılaştırma sağladık ve oldukça ilginç görünüyor. Genel olarak teaser veya fragmanı izliyoruz ve zamanımızı ve paramızı filmi izlemek için harcamak isteyip istemediğimize karar veriyoruz/yargılıyoruz. Aynı özgeçmiş ile gider.
Bir özgeçmişi gören bir işe alım uzmanı, kişiyi yüz yüze görüşmeye çağırmak isteyip istemediğine karar verir. Şimdi, her şey bir parça kağıda geldiğinde, özgeçmişinizin işe alım görevlisinin aradığı şeye mükemmel bir cevap olduğundan emin olmanız gerekir.
Özgeçmiş, benzersiz becerileriniz, nitelikleriniz ve iş deneyiminiz hakkında profesyonel bir şekilde reklam yapan bir pazarlama aracıdır . Kariyer hedeflerinizin özünü, güçlü yanlarınızın ve potansiyel yeteneklerinizin neler olduğunu, ilgi alanlarınızı yakalar ve aynı şekilde, bir görüşmeden sonra atanırken becerilerinizin ve yeteneklerinizin kanalize edilebileceği olası yollar hakkında işe alım görevlilerine içgörü sağlar.
Özgeçmiş, becerilerinizin bir tür reklamı olduğundan, bir profesyonel olarak sizden bahsetmelidir. Bir özgeçmişi inceleyerek, bir işe alım görevlisi bir gerçeği açıkça anlamalıdır ve bu, “sizi işe alırlarsa şirketin avantajı ne olacak?” Özgeçmişiniz bu soruyu mükemmel bir şekilde yanıtlıyorsa, savaşın yarısı kazanılmıştır.
Özgeçmişin temel amacının bir iş bulmak ve hatta bir işten önce, daha sonra düzgün bir işe dönüşmesi gereken bir röportajı güvence altına almak olduğunu unutmayın. Aklınızda bulundurmanız gereken bir şey, özgeçmişinizin alakalı anahtar kelimelere sahip olması gerektiğidir. Örneğin satış, pazarlama, müşteri ilişkileri yönetiyorsanız özgeçmişinizin bu anahtar kelimelere sahip olduğundan emin olun. Ve sadece anahtar kelimeler değil, aynı zamanda bu anahtar kelimelerin gerçeklerle doğrulandığından da emin olmalısınız.
Özgeçmişinizi benzersiz tutmak için her türlü çabayı gösterin çünkü bir işe alım görevlisi birçok özgeçmiş yığınında ayırt edici bir şey arayacak. Başarılar, özgeçmişinizi diğerlerinden ayıran bir şeydir. Başarılarınızı listelediğinizden ve ona önem/ağırlık verdiğinizden emin olun.
Şimdi soru ortaya çıkıyor, neden bir özgeçmişe ihtiyacınız var? Profesyonel olarak yazılmış bir özgeçmişe ihtiyaç duymanızın çeşitli iyi nedenleri vardır:
Artık bir özgeçmişin ne olduğunu ve neden bir özgeçmişe ihtiyacınız olduğunu bildiğimize göre başlayalım.
Tüm Makaleleri Görüntüle