Örgüt Kültürünün Gerilemeleri

Farklı geçmişlere, zihniyetlere, eğitim niteliklerine, ilgi alanlarına ve tutumlara sahip bireylerin bir araya gelerek bir amaç doğrultusunda çalıştıkları ve kendilerine ekmek ve yağ kazandığı ortak bir platforma örgüt denir. Her kuruluşun, genellikle kültürü olarak adlandırılan benzersiz bir çalışma tarzı vardır.

Kültür – Bir örgütün ideolojileri, inançları ve politikaları kültürünü oluşturur.

Çalışanların kendi seviyelerini en iyi şekilde ortaya koyabilmeleri için örgütün kültürüne iyi uyum sağlamaları esastır. Ancak bazı durumlarda, çalışma kültüründe bir değişiklik olduğunda çalışanların kendilerini sıkıntıya sokabildikleri gözlemlenmiştir. Çalışma kültürü, çalışanlara bir yön duygusu vermek yerine onlar için bir yük haline gelebilir. Belli bir çalışma kültüründen kaynaklanan ilk ve en önemli sorun uyum sorunudur.

Tüm Makaleleri Görüntüle

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button