Nasıl İyi Bir Lider Olunur – Liderliği Etkili Kılan Nedir?
Liderlik, yönetimin önemli bir yönüdür. Örgütsel başarıyı, astların işbirliğini ve daha yüksek verimliliği sağlamak için bir yöneticinin harika, etkili ve gerçek bir lider olması önemlidir. Etkili ve gerçek bir lider, kendisini başkalarının önüne koymayan kişidir. Çok alçakgönüllü, hürmetkar ve fedakardır.
Etkili liderliğin gerekli yönleri şunlardır:
Liderlik, bir bireyin performansını daha büyük bir kritere yükseltmek, bir bireyin kişiliğini standart sınırlarını aşarak geliştirmektir. Zihin çerçevelerinin, özelliklerin, becerilerin ve bilginin bir birleşimidir. Liderlik, aşağıdaki ilkelere bağlı kalmak demektir:
Etkili bir lider, iş gereksinimlerini, ekip gereksinimlerini ve bireysel gereksinimleri karşılayan kişidir. Bir lider işine konsantre olurken, departman hedeflerini örgütsel hedeflerle senkronize eder.
Etkili bir lider, çalışanların işi etkin ve verimli bir şekilde yerine getirmek için gerekli beceri ve yetkinliklere sahip olmasını sağlayacaktır.
Çalışanlara işi yapmak için zaman, bilgi ve ekipman gibi gerekli kaynakları sağlardı. Çalışanların kendilerine verilen görevleri yerine getirmekte zorluk yaşamamalarını sağlardı. Ve son olarak, etkili bir lider ilerlemeyi gözden geçirecek ve çalışanlara performansları hakkında geri bildirimde bulunacaktır.
Bir lider insanlara odaklanırken, şefkatli ve empatik olmalıdır. Çalışanları anlayışla dinlemelidir. Onların görüş ve fikirlerine saygı duymalıdır. Onları eğitmeli, koçluk yapmalı ve çalışanların iş sorumluluklarının önündeki gereksiz engelleri ortadan kaldırmak için çaba göstermelidir.
Son olarak, etkili bir lider takıma odaklandığında, takımın çabalarını koordine etmelidir. Takımın başarısını kutlamalıdır. Arkadaş canlısı ve sosyal ortamı gözden geçirmeli ve teşvik etmelidir. Ekip olarak çalışanlar arasında bir takım ruhu ve başarı duygusu geliştirmelidir.
