Lidere karşı Yönetici

"Liderlik ve yöneticilik eşanlamlı iki terimdir" yanlış bir ifadedir. Liderlik, lider olarak hareket etmek için herhangi bir yönetici pozisyonu gerektirmez. Öte yandan bir yönetici, ancak içinde lider vasıflarını taşıyorsa gerçek bir yönetici olabilir. Yönetici, konumu gereği grubuna liderlik etmek zorundadır .

Bir yönetici, hedeflere ulaşmak için beş işlevi de yerine getirmelidir, yani Planlama, Organize Etme, Kadrolama, Yönlendirme ve Kontrol. Liderlik bu işlevlerin bir parçasıdır.

Genel bir terim olarak liderlik, yöneticilikle ilgili değildir . Bir kişi, sahip olduğu nitelikler sayesinde lider olabilir. Örneğin: bir kulüp, sınıf, yardım derneği, sosyal organizasyon vb. lideri. Bu nedenle, "Tüm yöneticiler liderdir, ancak tüm liderler yönetici değildir" demek doğrudur.

Lider, belirli bir durumda belirli hedeflere ulaşılmasına yönelik grup çabalarında diğerlerinin davranışlarını ve çalışmalarını etkileyen kişidir. Öte yandan yönetici, ancak içinde lider özellikleri taşıyorsa gerçek bir yönetici olabilir. Her seviyedeki yöneticinin çalışma gruplarının lideri olması beklenir, böylece astları isteyerek talimatları yerine getirir ve onların rehberliğini kabul eder. Bir insan, sahip olduğu tüm nitelikler sayesinde lider olabilir.

Liderler ve Yöneticiler aşağıdaki temelde karşılaştırılabilir:

Tüm Makaleleri Görüntüle

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button