İstihdam Portföyü Nedir ve Ne İçin Kullanılır?

İster yeni bir iş, ister daha iyi bir iş, ister hayalinizdeki iş olsun, rekabette öne çıkmanız ve işverenlere eğitiminizi, becerilerinizi ve deneyiminizi sergilemeniz gerekir. Kendini en iyi pazarlayan adaylar işleri kazanıyor. İşverenlere, istediğiniz pozisyon için yarışan diğer tüm adaylardan nasıl ve neden farklı ve daha iyi olduğunuzu göstermelisiniz – güçlü bir iş portföyü bunu yapmanıza yardımcı olabilir.

Özgeçmiş, yaptıklarınıza ve yapabileceklerinize dair ilgi çekici kanıtlarla desteklenmesi gereken niteliklerinizin ve iş deneyiminizin bir özetidir. Bir istihdam veya kariyer portföyü, kazandığınız ödülleri, referansları, referansları, eğitimi, vaka çalışmalarını, beceri envanterini ve niteliklerini ve bir yazar, tasarımcı veya sanatçı.

Indeed.com , bir istihdam portföyünün, çalışmalarınızın örneklerinin ve istihdam başarılarınızın kanıtlarının bir koleksiyonu olduğunu açıklıyor . Tercihen onu yansıtan çevrimiçi bir sürümle, sunum dosyası gibi çekici bir pakette düzenlenmiştir. Özgeçmişinize ek olarak, becerilerinizi ve yeteneklerinizi en iyi şekilde gösteren diğer basılı belgeler, transkriptler ve tavsiye mektuplarından yazı, araştırma, tasarım veya sanat eserinizin örneklerine kadar uzanır.

Giderek daha fazla sayıda işveren, adaylar hakkında ne tür bilgilerin mevcut olduğunu görmek için Google’ı kullanıyor. Sosyal medya profilleri ayrıca işverenlere alışkanlıklarınız, karakteriniz, faaliyetleriniz ve kişisel yaşamınız hakkında fikir verir. Daha eksiksiz bir istihdam edilebilirlik portföyü örneğini çevrimiçi olarak yayınlamak, potansiyel işe alım görevlilerinin sizin hakkınızda daha fazla bilgi edinmesini sağlar.

Bir istihdam portföyü oluşturmanın bir başka iyi nedeni, ikna edici bir izlenim bırakan çekici, basılı bir kopya halinde iş başarılarınız ve istihdam edilebilirlik becerileriniz hakkında olumlu bilgiler ve kanıtlar toplamaktır. Sizi araştırmaları için işverenlere bırakmak yerine, portföyünüze ne gireceğini ve nasıl kullanılacağını kontrol edersiniz.

Portföy içeriği, istediğiniz pozisyon için mümkün olduğunca güncel ve alakalı, mümkün olduğunca sektör, işveren ve pozisyon ile alakalı olmalıdır. Kolay başvuru için içindekiler tablosu ve sekmeli bölümlerle düzenlenmeli ve bir cilt, sunum dosyası veya rapor kapağı içinde çekici bir şekilde paketlenmelidir. Hedefleri aşan satış ödülleri, eğitim sertifikaları ve olumlu performans değerlendirmeleri gibi istihdam başarılarını vurgulayan ikna edici ve gurur verici materyaller içermelidir.

Portföyünüz ayrıca ideal işinizin bir tanımını da içermelidir. İşverenlerin işe alma zamanına saygı duymak ve ilgilerini korumak için, istihdam portföyleri, edindiğiniz her çalışma belgesiyle birlikte büyük, hacimli kitaplar değil, en iyi başarılarınızın örneklerini içeren ince dosyalar olmalıdır.

Özgeçmişinize eklenemeyecek bilgileri sunmak için bir istihdam portföyü kullanın. Kariyer hedeflerinizin, iş ahlakınızın, değerlerinizin ve çalışma tarzınızın daha eksiksiz bir resmini oluşturur. Diğer pozisyonlarda ne yaptığınız ve sizinle röportaj yapan işveren için neler yapabileceğinizle ilgili soruları yanıtlaması için bir işverene sunun.

Mülakat sorularına yanıt olarak deneyiminiz ve başarılarınız hakkında tartışmalar sırasında istihdam portföyünüze bakın ve beceri ve yetenekleri göstermek için elinizde çalışma örnekleri bulundurun. Bir istihdam portföyü, istihdam varlıklarınızı işverenlere “satmanın”, onları yeteneklerinize göre satmanın ve onlara onlar için tam olarak ne yapabileceğinizi göstermenin iyi bir yoludur.