İş görüşmeleri

Müzakereler, anlaşmazlıkları çözmenin bir yolu olarak adlandırılabilir. Uzlaşma, anlaşma, işbirliği ve pazarlık ile eşanlamlı olarak kabul edilir. İster iş, ister kişisel koşullar (evlilik hayatı, ebeveynlik vb.), yasal prosedürler, devlet meseleleri vb. olsun, hayatın neredeyse her alanında yer alır.

Müzakere, taraflar arasındaki farklılıkları uzlaştırmayı ve anlaşmazlıkları ortaklaşa çözmeyi amaçlayan bir iletişim kanalı olarak tanımlanabilir . Taraflar kazan-kazan pozisyonu elde etmeyi amaçlar.

İş Müzakereleri, müzakere ihtiyacının ne olduğunu, kimlerin dahil olduğunu, bakış açılarının neler olduğunu, amaçlarınızın neler olduğunu, müzakereden ne beklendiğini sormak gibi birçok ev ödevi gerektirir.

Müzakere en az iki tarafı içerir . Müzakerenin amacı her iki tarafça anlaşılmıştır. Taraflar, karşılıklı olarak kabul edilebilir bir sonuca varmaya isteklidir. Sonuç her iki taraf için de kabul edilebilir.

Müzakere durumunda yapılması ve yapılmaması gereken bazı şeyler vardır:

Tüm Makaleleri Görüntüle

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button