İnsan gücü planlaması

İnsan Kaynakları Planlaması olarak da adlandırılan İnsan Gücü Planlaması, organizasyonun hedeflerine ulaşması için doğru sayıda insanı, doğru türden insanı doğru yere, doğru zamanda yerleştirmek, uygun oldukları şeyleri yapmaktır.

İnsan Kaynakları Planlaması sanayileşme arenasında önemli bir yer edinmiştir. İnsan Kaynakları Planlaması bir sistem yaklaşımı olmalı ve belirli bir prosedürle yürütülmelidir. Prosedür aşağıdaki gibidir:

İnsan Gücü Planlaması iki aşamalı bir süreçtir çünkü insan gücü planlaması sadece mevcut insan kaynaklarını analiz etmekle kalmaz, aynı zamanda insan gücü tahminleri yapar ve böylece istihdam programları çizer. İnsan Gücü Planlaması, firmaya aşağıdaki şekilde avantajlıdır:

Tüm Makaleleri Görüntüle

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button