Hedef Belirleme Motivasyon Teorisi

1960'larda Edwin Locke , Hedef belirleme motivasyon teorisini ortaya attı.

Bu teori, hedef belirlemenin esas olarak görev performansıyla bağlantılı olduğunu belirtir.

Uygun geri bildirimle birlikte belirli ve zorlayıcı hedeflerin daha yüksek ve daha iyi görev performansına katkıda bulunduğunu belirtir.

Basit bir ifadeyle, hedefler bir çalışana ne yapılması gerektiğini ve ne kadar çaba gösterilmesi gerektiğini gösterir ve yönlendirir .

Hedef belirleme teorisinin önemli özellikleri şunlardır:

Hedef belirleme teorisinin aşağıdakiler gibi belirli olasılıkları vardır:

Tüm Makaleleri Görüntüle