Geleceğin Liderlerine Önemli Bir Tavsiye – Kuruluşunuz ancak En Zayıf Halka Kadar Güçlüdür

Bu birbirine bağlı ve entegre iş ortamında, gelecek vadeden liderlere, kuruluşlarının en zayıf halkası kadar güçlü olduğu şeklindeki basit kuralı izlemeleri ve bu nedenle, kuruluşlarını oluşturan karmaşık tedarik zincirinin tüm parçalarının eşit olmasını sağlamaları tavsiye edilir. güçlü Bunu basit bir metafor kullanarak açıklayabiliriz. Örneğin bir zincir alın. Her iki ucundan yeterince kuvvet uygularsanız, zincirin en zayıf halkası koparak zincirin kırılmasına neden olur. Benzer şekilde, kuruluşunuzun zayıf bir noktası varsa, bu, rekabetçi güçlerin kuruluşunuza baskı uyguladığı zaman olduğu gibi, zincirin kırılmasıyla aynı şekilde kırılacaktır. Bu, kurumsal dünyadaki birçok liderin zor yoldan öğrendiği güçlü bir öğrenmedir.

Buradaki önemli nokta, birçok liderin birkaç bölüme, bölgeye veya operasyon alanına odaklanarak geri kalanını rahat bırakabileceklerini düşünmesidir. Bununla birlikte, son olaylar, piyasa güçlerinin amansız baskısının kuruluşu bozulmaya açık hale getirdiğini ve kuruluşu en çok zayıf olduğu yerden vurduğunu göstermiştir.

Bu, herkesin ücretleri düşürmenin ve tam hizmet seçeneklerini kaldırmanın zorunlu olarak daha yüksek hacimlere ve artan kârlara dönüşeceğini düşündüğü havayolu endüstrisindeki son sorunlarda görülebilir. Hesaplamadıkları şey, havayollarının faaliyet gösterdiği iş ortamının, daha yüksek yakıt maliyetleri, işletme giderleri ve durgunluk nedeniyle yolcu sayısındaki genel düşüşle birlikte acımasızca değiştiği gerçeğiydi. Bu, işin güçlü bir zeminde olduğunu düşündükleri bir yönüne odaklanmalarına rağmen, iş modellerindeki zayıf noktaları görmezden gelmeleri anlamına geliyordu.

Benzer şekilde, yazılım ve BPO şirketleri örneği açıklayıcıdır. Onlar da maliyet avantajı üzerinden rekabet etmenin kendilerini ayakta tutmak için yeterli olduğunu düşündüler. Bununla birlikte, Hindistan’a benzer hem dil hem de maliyet avantajına sahip diğer ülkelerin ortaya çıkması göz önüne alındığında, bu şirketler artık bazı operasyonel alanlarda geleneksel olarak zayıf olan kalite yönünün onların Aşil Topuğu olduğunu fark ediyorlar. Mitolojik Yunan Kahramanı Aşil’in Spartalılar tarafından istismar edilen tek bir zayıf noktası vardı. Dolayısıyla geçmişten ve günümüzden alınan dersler, her organizasyonun en zayıf halkası kadar güçlü olduğunu ve bu nedenle iş dünyasının liderlerinin sözde basit yönleri bile gözden kaçırmadıklarını göstermektedir.

Son olarak, Murphy Yasası, bir şeyin ters gitme olasılığı varsa ters gideceğini belirtir. Bu nedenle, iş liderleri için çıkarımlar açıktır. Tüm organizasyonu yanlarında taşımalı ve belirli bir alanı küçük ya da önemsiz diye dışarıda bırakmamalıdırlar . Geleceğin liderleri daha fazla birbirine bağlılık ve daha fazla karmaşıklıkla mücadele etmek zorunda kalacaklar ve bu nedenle örgütsel zincirlerini rakiplerin saldırılarına karşı savunmaya hazırlıklı olmaları gerekecek. Sonuç olarak, küçük veya önemsiz olduğunu düşünerek hiçbir konuyu göz ardı etmeyin. Size musallat olmak için geri gelebilir.

Tüm Makaleleri Görüntüle

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button