Yöneticiler, yalnızca işleri etkili bir şekilde yapmak için değil, aynı zamanda işyerinde barışı sağlamak için de birbirleriyle ve ekip üyeleriyle düzenli olarak etkileşime girmelidir.
Bir organizasyon içindeki her seviyedeki etkili iletişim, sorunların istenen zaman çerçevesi içinde çözülmesine yardımcı olur.
İşyerinde etkili yönetimsel iletişimin önündeki çeşitli engelleri inceleyelim:
