5. Seviye Liderlik

Liderliği her zaman, size tanınma ve bir lider olarak yaşamdan daha büyük bir statü sağlayan çok görünür ve popüler bir rolle ilişkilendirdik, ancak 5. seviye liderlik, başarılı bir liderin oldukça zıt özelliklerini önerir.

Jim Collins ve araştırma ekibi, 1960’larda iyi şirketleri büyük yapan faktörleri araştırıyorlardı. İşte o zaman, her zaman kendi alanlarında büyük olmaya devam eden tüm şirketlerin işlerinin başında olan 5. Seviye liderlere rastladılar.

5. Seviye lider tam olarak kimdir? Collins, 5. Seviye lideri Alçakgönüllülük + İrade = 5. Seviye olarak tanımlar . Onlar, takdir edilmek istemeyen, başarının kendileri gittikten çok sonra bile daha uzun bir süre devam etmesini isteyen besleyici liderlerdir.

Seviye 5 liderler mütevazı, utangaç ve korkusuzdur ve kendilerini sihirli değnekleri olan büyücüler olarak göstermeden bir organizasyonu iyiden büyüğe dönüştürme yeteneğine sahiptirler . Şirket ve diğer insanların katkıları hakkında konuşmayı tercih ederler, ancak rolleri veya başarıları hakkında nadiren konuşurlar. Belirlenen hiyerarşik liderlik düzeyine bir göz atalım:

5. Seviye liderlik, eski nesiller tarafından öğretilen kişisel alçakgönüllülüğe vurgu yaparak, basit yaşama ve yüksek düşünme hakkındaki gerçekleri açıkça yeniden kurar. 5. seviye liderlerin elde ettiği finansal atılımlar, bu özelliklerin de somut sonuçlar elde edebileceğini kanıtlıyor.

Bu bağlamdaki en önemli örnek MK Gandhi ve Abraham Lincoln gibi vizyonlarını her zaman egolarının önüne koyan büyük dünya liderlerinden verilebilir. Tavırlarında ve konuşmalarında utangaç ve savunmasız insanlar olarak algılandılar, ancak iş eyleme geldiğinde pek öyle değildi.

Bu kategoriye tam olarak uyan iş liderlerinden bir diğer örnek, kağıt şirketi Kimberly-Clark’ın CEO’su olan ve onu en büyük tüketici kağıt ürünleri şirketi haline getiren Darwin E Smith’ti . Kişisel alçakgönüllülük ve iradenin eşsiz bir karışımıydı; onu günümüzün iş liderleri için bir rol model yapan risk alma yeteneği ile birleşti.

Seviye 5 liderler tarafından gerçekleştirilen ve onları diğer liderlerden ve üst düzey yöneticilerden ayıran belirli eylemler vardır.

Yeni Seviye 5 liderlik konsepti ile çok eski bir soruya geri dönüyoruz , Seviye 5 liderlik öğrenilebilir mi? , evet ise nasıl.

Collins’e göre, öğrenilip öğrenilemeyeceğini uygun bir şekilde görmek çok zor ama o kesinlikle iki insan kategorisi tanımlıyor, biri içlerinde 5. Seviye Liderliğe sahip, uykuda, gizli veya ifade edilmemiş ve diğerleri buna sahip olmayanlar.

Dolayısıyla , kişisel rollerinin, şöhretlerinin, başarılarının vb. ötesine bakamayan liderler, 5. Seviye lider olamazlar . Ancak önlerine daha büyük bir iyilik koyabildiklerinde, bir sonraki seviyeye geçerler. Bu geçiş genel değildir, ancak Collins’in araştırmasında rastladığı gibi bazı trajik kazalar, ölüme yakın deneyimler veya yaşamı değiştiren bir olay tarafından getirilebilir.

Daha iyi anlamak için MK Gandhi’nin adını anmak yerinde olacaktır. İngiltere’den hukuk diploması alarak rahat bir hayat yaşamış olan Gandhi için, birinci sınıf bir bilet taşımasına rağmen trenden atılana kadar yönetici sınıf tarafından ezilme deneyimi yoktu. Geçişi oradan başladı ve bu, daha sonra Kızılderili Özgürlük Mücadelesine aktif olarak katılmasını sağladı.

5. seviye liderliği bulmak zordur ve onu sergileyen liderler diğerlerinden bir adım öndedir .

Tüm Makaleleri Görüntüle

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button